Ga naar de inhoud
- Arbeidsdeskundig Onderzoek: Onafhankelijke arbeidsdeskundige onderzoeken bieden helderheid omtrent de arbeidsmogelijkheden en inzetbaarheid van uw werknemers. Ik voorzie u van een gedegen advies over de re-integratierichting en waar nodig juridische onderbouwing conform de Wet verbetering Poortwachter.
- Loonwaardebepaling: Als gecertificeerd loonwaarde-expert meet ik welk deel van het reguliere loon een werknemer met arbeidsbeperkingen kan verdienen. Ik neem hierbij tempo, kwaliteit en netto werktijd in acht, en biedt een integrale kijk op de situatie.
- Ondersteuning bij WIA-Beoordeling: Ontlast u en uw werknemer en werkgever en gun uzelf deskundige hulp en ondersteuning. Voor een soepele WIA-beoordeling begeleidt ik zowel u als uw werknemer bij het casemanagement. Zo houdt u de regie over het proces en biedt u uw werknemer optimale ondersteuning. Neem de WIA-aanvraag/herkeuring of bezwaar serieus en doe het niet alleen. Het is een stressvolle periode (die vaak ook veel impact op de partner en of het gezin heeft).
- Integraal Verzuimbeleid: Mijn aanpak is gebaseerd op het benutten van mogelijkheden en het beïnvloeden van verzuimgedrag. Het gaat om het stimuleren van werknemers om te denken in kansen en werken aan het benutten van hun capaciteiten voor een vlotte re-integratie, zonder de nadruk op medische klachten te leggen.
- Coaching: Persoonlijke coachingstrajecten versnellen persoonlijke ontwikkeling. Als coach sta ik aan de zijlijn en kan daardoor zaken vaak sneller en makkelijker benoemen. We beginnen met een uitgebreid intakegesprek en vervolgen met maatwerk-coachingsessies om uw groei te bevorderen.
- Dossiermeester: In complexe situaties bied ik als dossiermeester een bemiddelende rol tussen werknemer en werkgever. Mijn advies helpt bij het analyseren van moeilijke dossiers en wijst de weg naar oplossingen. Dit bespaart tijd, geld en onnodige frustratie.
