Mijn expertise in een oogopslag

Bij Beeldsnijder Advies draait alles om het vinden van de juiste balans tussen uw werknemers en de organisatie, om zo de weg te banen voor gezondheid, welzijn en productiviteit. Of het nu gaat om advies over belasting en belastbaarheid, arbeidsmogelijkheden, preventieve zorg om verzuim te vermijden, bijstand tijdens verzuim, of hulp bij re-integratie, bij Beeldsnijder Advies zijn we er om u en uw team te ondersteunen. Mijn doel? Samen een veerkrachtige organisatie vormgeven met minder verzuim en verhoogde productiviteit, op een manier die perfect bij uw bedrijf past.

• Arbeidsdeskundig Onderzoek: Onafhankelijke arbeidsdeskundige onderzoeken door Beeldsnijder Advies bieden helderheid omtrent de arbeidsmogelijkheden en inzetbaarheid van uw werknemers. Ik voorzie u van een gedegen advies over de re-integratierichting en waar nodig juridische onderbouwing conform de Wet verbetering Poortwachter.
• Loonwaardebepaling: Als gecertificeerd loonwaarde-expert meet ik welk deel van het reguliere loon een werknemer met arbeidsbeperkingen kan verdienen. Ik neem hierbij tempo, kwaliteit en netto werktijd in acht, en biedt een integrale kijk op de situatie. De rapportage geeft inzicht in wat er van een medewerker verwacht mag worden en wat daarvan de loonwaarde is. Daarnaast geef ik een advies over ontwikkelmogelijkheden voor het verhogen van de arbeidsprestaties van de medewerker.
• Ondersteuning bij WIA-Beoordeling: Ontlast u en uw werknemer en werkgever en gun uzelf deskundige hulp en ondersteuning. Voor een soepele WIA-beoordeling begeleidt ik zowel u als uw werknemer bij het casemanagement. Zo houdt u de regie over het proces en biedt u uw werknemer optimale ondersteuning. Neem de WIA-aanvraag/herkeuring of bezwaar serieus en doe het niet alleen. Hierdoor houdt u als werkgever regie op de WIA-beoordeling en staat u uw werknemer maximaal bij in dit proces.
• Inzet AD bij integraal verzuimbeleid: Mijn aanpak is gebaseerd op het benutten van mogelijkheden en het beïnvloeden van verzuimgedrag. Het gaat om het stimuleren van werknemers om te denken in kansen en werken aan het benutten van hun capaciteiten voor een vlotte re-integratie, zonder de nadruk op medische klachten te leggen.
• Persoonlijke coaching: Persoonlijke coachingstrajecten versnellen persoonlijke ontwikkeling. Als coach sta ik aan de zijlijn en kan daardoor zaken vaak sneller en makkelijker benoemen. Daarnaast ben ik als coach in staat om de lastige vragen te stellen. Met een coach leer je te ontdekken waar je nu in je leven en in je carrière staan en hoe je vanaf hier verder wilt. We beginnen met een uitgebreid intakegesprek en vervolgen met maatwerk-coachingsessies om uw groei te bevorderen.
• Dossiermeester: In complexe situaties bied ik als dossiermeester een bemiddelende rol tussen werknemer en werkgever. Mijn advies helpt bij het analyseren van moeilijke dossiers en wijst de weg naar oplossingen. Dit bespaart tijd, geld en onnodige frustratie.